Чем занимаются в сети интернет-маркетологи и как выбрать опытного специалиста?

Как правило, руководители малых предприятий не настолько квалифицированы, чтобы привлекать специалистов по маркетингу. Сегодня у руководства нет понимания маркетинга как профессии. Они часто имеют цели и задачи, но не знают, как интернет-маркетологи могут помочь развить бизнес. Их функции в небольших компаниях, в основном, выполняют менеджеры проектов, которые вряд ли обладают нужными знаниями. Интернет-маркетологи

Новые интересные и полезные идеи могут никогда не увидеть свет, не говоря уже о каком-либо коммерческом успехе, из-за отсутствия маркетинга.

С другой стороны, бывает жаль потраченного бюджета, времени, нервов, когда приглашённый специалист некомпетентен при выполнении поставленных перед ним задач. В этом случае маркетинг теряет уважение у бизнеса. Виноваты обе стороны: руководители, которые недооценивают возможности профессионала, маркетологи, забывающие, что основная их задача — привести клиента, удержать его и заставить приходить снова.

Сфера деятельности

  • Интернет-маркетологи исследуют рынок, который вы ищете, в том числе потребительские и покупательские привычки, анализируют конкурентов и другие показатели рынка. Затем они доводят это исследование до вас и вашего бизнеса, дают рекомендации по наиболее эффективным методам маркетинга. Это может включать в себя осведомленность о торговой марке, электронный маркетинг, использование интернет-рекламы, или средств массовой информации. Вы можете работать с маркетинговой стратегией в течение всего жизненного цикла продукта или просто во время низких продаж.
  • Интернет-маркетологи хорошо разбираются во многих новых инструментах бизнеса, в особенности неплохо взаимодействуют с социальными сетями. В конце концов, любой человек может написать твит или отправить изображение на Facebook, но специалист по маркетингу знает, когда это сделать, чтобы получить максимальное количество показов. Он (она) понимает, как работает каждый сайт, что является эффективным, в каком направлении двигаться дальше.
  • Большинство фрилансеров имеют понимание email-маркетинга, как одного из самых успешных средств маркетинга, доступных в Интернете. Иногда достаточно использовать один этот инстумент, как продажи возрастут на 20-30 процентов.
  • И, наконец, есть сложный мир поисковой оптимизации, понимание того, как бизнес-сайт оценивается в результатах поисковых систем, как сразу получить правильных клиентов.
  • Использование рекламных и информационных сайтов является еще одной важной областью для получения максимальной отдачи от бизнес-проектов.

Таким образом, вместо того, чтобы нанимать целый ряд людей, из которых каждый является специалистом в какой-то одной области маркетинга, бизнес может сотрудничать с экспертом, который может обрабатывать все из них.

Основные обязанности интернет-маркетолога

— Создание и развитие сайтов, оптимизированных для поисковых систем.
— Получение качественных ссылок с других сайтов.
Продвижение сайта в Топ поисковых систем.
— Развитие и поддержка профилей в социальных сетях на Twitter, Facebook, LinkedIn.
— Отправка качественных сообщений по каналам соцсетей.
— Привлечение трафика на веб-сайт с использованием различных методов.
— Разработка плотности нужных ключевых слов на странице.
— Работа с контекстной рекламой и другими видами интернет-рекламы.
— Работа с группами на сайтах социальных медиа.
— Мониторинг онлайн-репутации компании.
— Подтверждение или удаление комментариев в блогах или статьях.
— Ведение рассылок и e-mail-маркетинг.
— Обратная связь с клиентами фирмы.

Как видно из обязанностей работника, нужно много знать, иметь необходимые навыки, практический опыт работы. Крупные компании, как правило, нуждаются в специалистах по маркетингу с богатым набором маркетинговых навыков, опыта и стажа.
В данный момент времени рынок труда испытывает недостаток в профессионалах. У вас есть все шансы стать одним из них.

Как выбрать опытного интернет-маркетолога?

Как компании выбрать опытного интернет-маркетолога?

Вы, конечно, можете обратиться к опытному консультанту по маркетингу, который даст рекомендации по выбору кандидата. При отсутствии такой возможности придерживайтесь следующих советов:

  1. Сначала нужно тщательно определить уровень компании или интернет-маркетолога.Если выбираете компанию-подрядчика, то обратите внимание на рейтинг фирмы, отзывы, время работы.  Тут есть свои преимущества, так как у агентств больше возможностей. Продукты, аналогичные вашим, скорее всего, уже продвигались на рынке, поэтому они могут очень быстро предложить варианты решения проблем и отслеживать их выполнение.
  2. Определение правомочности. Интернет-маркетологи должны уметь разделять широкий спектр своей работы на ряд этапов: пресс-релизы, стратегические планы, кампании (от начала до завершения), продвижение веб-сайта и многое другое. Но что более важно, они должны иметь возможность обсудить, как их работа скажется на деятельности фирмы, каковы будут измеримые результаты?Вы хотите убедиться, что вы нанимаете профессионала? Спросите у него, какие он имеет знания касательно основных концепций маркетинга, таких как позиционирование, сегментация и дифференциация в разрезе вашего продукта или услуги в общих словах. Это знание даёт им основу для выполнения своих обязанностей на более высоком уровне в настоящее время и в будущем. Попросите объяснить концепции своими словами и как он будет осуществлять на практике эти принципы маркетинга.
  3. Пусть покажет портфолио (примеры предыдущих проектов), отзывы клиентов, если есть.
  4. Выберите двух или трёх соискателей на должность, устройте им общую встречу, где расскажете о проблемах компании. Попросите кандидатов определить стратегии продвижения бизнеса. Кто победит в дебатах, того и выберите.

Похожие статьи:

Оставить комментарий