Эйджизм: нам года – беда?

Людям старшего поколения в возрасте 40 лет и больше бывает сложно найти работу по причине своего возраста. Они часто сталкиваются с отказом в приёме на работу. Вот это всё и есть эйджизм — дискриминация по возрасту. Работодатели единодушны во мнении: самый активный трудовой период приходится на 20-30 лет. В такое время у человека высокая обучаемость, работоспособность, быстрота мышления и многое другое.

В отличие от старшего поколения молодые стремятся «себя показать», присутствует рвение и огромное желание двигаться по карьерной лестнице.

С другой стороны, у «старичков» что в активе: практический опыт, высокая самооценка, уравновешенный характер, репутация. Также отмечают низкий показатель взятия больничных листов, так как дети выросли, и не требуется уход за ними.

Эйджизм

В целом, работник такого возраста добросовестно выполняет свои обязанности, совсем не стремясь к повышению. Он не будет конфликтовать с начальством, потому как необходимо оплачивать образование детей, кредиты и т. п. Другими словами, такой сотрудник будет дорожить своей должностью и всячески стараться трудиться на совесть.

К сожалению, статистика говорит, что работодатель не обращает никакого внимания на преимущества старшего поколения. Он предпочитает брать молодых сотрудников, «закрывая глаза» на отсутствие практических навыков. И хотя законодательство РФ запрещает подобные действия, тем не менее, кадровики отказывают в приёме на работу, мотивируя возрастным цензом.

Что делать человеку в подобном положении? В США в таких ситуациях будут бороться против дискриминации. В нашей же стране эти явления довольно частые, и повлиять на руководителя практически невозможно. Но не все так плохо, как видится в начале. Убедить компанию в принятии вас на понравившуюся вакансию всё же можно.

Как преодолеть эйджизм?

Предлагаем несколько советов, возможно, один из них поможет вам устроиться на желаемую должность:

  1. Уверенность. Очень многих отпугивает «эйджизм» некоторых организаций. Отложив ваше резюме по причине неперспективности, они перечеркивают профессиональные заслуги и многолетний опыт. Большинство людей подобные поступки обижают, и они начинают верить, что так оно и есть. Как бы то ни было, всё это лишь «стереотипы», которые легко перебороть. Итак, если вы знаете, что являетесь профессионалом в своей сфере и даже, к примеру, не имея каких либо специфических навыков, способны в кратчайшие сроки наверстать упущенный пробел, дерзайте. Пусть вас не останавливают требования анкетных данных, смело пишите нужное количество лет. И не важно, что вы старше на 5-10 лет, на собеседовании разберетесь. В любом случае, вы хотите иметь эту работу, и ее следует получить. Конечно, при личной беседе возникнут вопросы о настоящем возрасте и причинах скрытия. Признайтесь, что сознательно уменьшили годы, уж очень хотелось показать себя. Идти на подобный шаг стоит только в том случае, если вы реально оцениваете свои возможности и знаете, что являетесь отличным специалистом. Все разговоры типа «я про это слышал, не совсем представляю, но с удовольствием научусь» лучше не заводить и не позориться.
  2. Компьютер. Многие молодые руководители абсолютно уверены, что «старички» не дружат с этой чудо-техникой. Чтобы развеять все ненужные сомнения и приятно удивить работодателя, обязательно укажите в резюме, что являетесь уверенным пользователем и перечислите программы, которыми владеете.
  3. Резюме. Найдите свободное время и составьте хорошее резюме. Вы можете посмотреть примеры подобных текстов других соискателей, но копировать «слово в слово» не стоит. Уверяем вас, наниматель поймет, что резюме шаблонное и отложит его, не дочитав до конца.Подробно, соблюдая грамотность, опишите свою трудовую деятельность, указав профессиональные достижения. Перечислите навыки, которые касаются сферы деятельности компании, в адрес которой направляется резюме.
    Кадровики советуют указывать информацию о спортивных увлечениях. Это без слов характеризует соискателя с положительной стороны, да и вопросы о здоровье могут отпасть за ненадобностью.Составляя резюме, старайтесь писать достоверную информацию. В любом случае «приписки» раскроются и кто знает, во что выльется обман.
  4. Хвалитесь. Не отказывайтесь делать себе рекламу при каждом удобном случае. Не бойтесь и не стесняйтесь похвалить себя. Если кроме вас и другие знают, что человек вы неконфликтный, хороший работник, то не будет хуже лишний раз подчеркнуть это. На вопрос работодателя, «почему с такими способностями — и на свободе», правдиво отвечайте то, что принято говорить в таких случаях: семейные обстоятельства, кризис и проч.

Одним словом, при желании можно поставить на место сторонников эйджизма, примеры в юриспруденции имеются. Если человек зрелый, то это совсем не означает, что он мечтает о спокойной жизни на пенсии. Многие желают иметь возможность полноценно жить и успешно работать. После 35 лет всё только начинается.

Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.