Испытательный срок: секреты успеха

Поиск работы – само по себе мероприятие не из легких. Найти достойную вакансию, по специальности, да еще и с хорошей зарплатой не так просто. Но вот, мечта сбылась, и работа, которую вы так долго ждали, теперь ваша. Правда, есть одно «но». И называется оно «испытательный срок».

Что такое испытательный срок ?

Испытательный срок представляет собой определенный период, во время которого проверяется способность работника выполнять порученные ему обязанности. Работодатели по закону имеют право устанавливать тестовый период от 1-го до 3-х месяцев. Как же сделать так, чтобы успешно пройти тестирование и не потерять столь желанную работу.

Испытательный срок

Многие считают, что проверка работника на соответствие занимаемой должности – преимущество только для работодателя, так как некоторое время можно платить работнику неполную заработную плату. Так экономят средства многие руководители, хотя это противоречит ст. 70 Трудового Кодекса РФ. При заключении договора можно напомнить о существовании данного документа, если ваши права будут нарушены.

Для сотрудника также есть положительные моменты, ведь именно за этот период он способен понять, нравится ли ему данная должность, комфортно ли работать в компании. И если вы поняли, что эта работа явно вам не подходит, следует уведомить работодателя об этом за три дня до ухода, а не отрабатывать две недели, как это принято по общему правилу.

Каким же образом достойно пройти проверку? Для этого надо помнить несколько простых, но эффективных правил.

Советы для испытуемых

  1. Не стесняйтесь спрашивать. Никто от вас не ожидает, что вы сразу будете все знать. Поэтому, если что-то у вас не получается, спросите у коллег. В 90 % случаях в помощи вам не откажут.
  2. Соблюдайте правила делового этикета и дресс-кода
    Одевайтесь стильно, но не броско. Вряд ли работодатель будет думать о вас положительно, если на работу вы будете приходить в очень короткой юбке и с вызывающим макияжем. Сейчас во многих фирмах устанавливаются правила дресс-кода, поэтому старайтесь их соблюдать, особенно во время испытательного срока.
  3. Если у вас такая натура, что вы все время опаздываете, то нужно себя перебороть. Пунктуальность, внимательность, готовность помочь и всегда чему-либо учиться – вот главное, что ценится в коллективе.
  4. Стоит заметить, что начальство также не любит тех, кто долго засиживается на работе, так как это вызывает подозрения в том, что работник не способен выполнять свои трудовые обязанности в отведенное ему для этого время.
  5. Помните правило: «В Тулу со своим самоваром не ездят». Можете спокойно забыть или хотя бы отложить на время те порядки, о которых вы наслышаны или которые были у вас на прошлой работе. В каждой компании существуют свои правила и традиции, которые необходимо знать и им следовать.
  6. Инициатива должна быть в меру
    Каждый сотрудник стремится показать себя с самой выгодной стороны и готов делать буквально всё, что ему говорят и даже не говорят. Важно не перешагивать линию между инициативностью и чрезмерной активностью. Не нужно никому доказывать свою незаменимость. Надо, прежде всего, быть профессионалом, а излишняя суета лишь настроит ваших коллег против вас. Однако свежий взгляд и разумные интересные предложения всегда будут приветствоваться работодателем.
  7. Умейте расставлять приоритеты правильно
    Уже в первый день испытуемые сталкиваются с большим количеством информации, часть из которой будет важной, а часть нет. Имя руководителя, имена коллег, ваши непосредственные обязанности – зафиксируйте это в памяти в первую очередь. Запомните и некоторые особенности вашего начальства. Например, если ваш руководитель ярый противник курения, а вам все никак не удаётся бросить эту вредную привычку, постарайтесь на время испытательного срока выходить на перекур не очень часто.
  8. Налаживайте дружественные связи с сотрудниками. Правда, беседуйте с коллегами на нейтральные темы, не обсуждая своих семейных и личных секретов.
  9. Не конфликтуйте!
  10. Не хандрите!

Если вам тяжело на рабочем месте, не можете адаптироваться в коллективе, не полностью справляетесь с вашими обязанностями, то не впадайте сразу в панику или депрессию. Как правило, это временные проблемы. А, кроме того, кто любит пессимистов? Поэтому нужно поднапрячься и изо всех сил взять себя в руки. Будьте улыбчивы и добры, тогда вы значительно быстрее добьетесь расположения и коллег, и начальства.

Похожие статьи:

One Response to “Испытательный срок: секреты успеха”

  1. Dedicated servers:

    Если вам назначают испытательный срок, его длительность и оплата по месяцам должны быть определены в контракте, проверочная работа также должна быть оформлена документально. На рынке труда достаточно недобросовестных работодателей и просто мошенников, которые используют тяжелое положение безработного человека или играют на амбициях людей.

Оставить комментарий