Образец резюме менеджера по персоналу

Резюме менеджера по персоналу

Личная информация
Фамилия: Васильева
Имя: Ольга
Отчество:  Валентиновна
Пол: Женский
Телефон: 050-879-23-57
E-mail: olgavasileva@yandex.ru

УсловияРезюме менеджера по персоналу
Категория: Руководство
Образование: Высшее
График работы: Полный рабочий день
Место работы: центр

Резюме: Адрес: г. Днепропетровск (Индустриальный район)
Мобильный телефон:  050-879-23-57
Цель: постоянная работа на должности менеджера по персоналу
Семейное положение: не замужем
Дата рождения: 1984г
Образование: 2002г. – 2006г. Днепропетровский Национальный университет имени Олеся Гончара.
Специальность: социолог.
Диплом бакалавра (дневная форма обучения).

Менеджер по персоналу: Имею специализацию в управлении персоналом, обладаю четырехлетним профессиональным стажем работы. Имею положительные отзывы с предыдущего места работы. Была нанята на должность менеджера по персоналу в эту компанию, с целью оказания помощи в связи с открытием нового дочернего предприятия.

У меня достаточный опыт в области управления кадрами, который включает в себя умелый выбор сотрудников на соответствующие должности и удержание их на своих рабочих местах, оказание посреднических услуг в решении трудных вопросов, разрешение споров, ведение документации отдела кадров, правильно выработанную кадровую политику, неукоснительное соблюдение трудового законодательства.

На моем профессиональном счету успешное проведение трехсторонних переговоров и заключение дорогостоящего контракта с двумя посредническими организациями. Занималась разработкой специальных программ, направленных на единение рабочего коллектива предприятия.

Также мной было сделано методическое пособие о правилах поведения с персоналом предприятия, представляющее собой внутрикорпоративные инструкции и нормы. Вместе с руководителями компании занималась разработкой кадровой политики предприятия.

Способствовала тому, что в рабочем коллективе была создана благоприятная среда, благодаря, которой в компании стало возможным ведение позитивных диалогов между всеми работниками, начиная от руководства предприятия и заканчивая самым низкооплачиваемым сотрудником.

Получила повышение по работе с целью выполнения всех функций, возлагаемых на менеджера по персоналу, которые включают в себя – прием на работу и профессиональные консультации  сотрудников, пересмотр существующих льгот, назначение административных взысканий, координацию в области санитарной безопасности на предприятии, проведение последних бесед с увольняющимися сотрудниками.

Опыт работы: 08.2007г. – 10.2011г. ООО «Акварель» 214 человек.
Должность: Начальник отдела управления персоналом, в подчинении два менеджера по персоналу.
Обязанности:
— Проведение анализа существующего положения на рынке труда, подбор персонала, проведение анализа в степени загруженности рабочего персонала и необходимости набора новых кадров.
— Ведение штатного расписания, проведение анализа различных инициативных предложений, поступающих от сотрудников, оценка их значимости, рекомендации высшему руководству и в случае необходимости исправление и внедрение в рабочий процесс.
— Осуществление контроля  по социальному обеспечению работников предприятия, своевременное уведомление персонала предприятия, и проведение консультаций по вопросам льгот и компенсаций.

Навыки в работе с компьютером: средний уровень Microsoft Office.
Знание иностранных языков: Английский разговорный.
Личные качества: исполнительность, настойчивость и целеустремленность.

После прочтения такого резюме менеджера у руководства не возникнет почти никаких сомнений в вашей компетенции. Потом необходимо будет произвести максимально хорошее впечатление на собеседовании и приступить к выполнению своих обязанностей.

Похожие статьи:

Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.