«Серые» методы продвижения по карьерной лестнице

Часто добиваясь максимально высокой зарплаты, соискатели прибегают к хитростям, обманывают своих работодателей. При этом вовсе не обязательно быть толковым специалистом. К каким способам они прибегают, желая получить продвижение по работе?

 

Продвижение по работе

«Серые» методы продвижения по работе

Всё ниже перечисленное ни в коем случае не следует принимать в качестве руководства к действию. Описаны лишь распространённые мошеннические уловки, касающиеся трудоустройства.

  1. Позиционируют себя как «узкого» специалиста в какой-либо области.
    Если за последнее время претендент на высокооплачиваемую работу успел поработать и копирайтером, и продавцом, и распространителем косметики, то его не будут рассматривать как узкого специалиста, который хорошо разбирается в профессии. Поэтому работник прибегает к вранью, увеличивая стаж.
  2. Пишут «правильное» резюме.
    При сохранении обычной формы (инициалы, опыт, место проживания) нужно дополнить её такой информацией о себе, чтобы она соответствовала нуждам и особенностям организации, в которой хотите работать, а не вашему реальному опыту. Стоит указать в резюме только то, что может заинтересовать работодателя.
  3. Специально завышают величину зарплаты.
    Наемный работник, который хочет зарплату немного больше, чем ему могут предложить, покажется работодателю ценным сотрудником, потому что из-за любви к своей профессии согласился работать по более низкой ставке.
  4. Увеличивают свою значимость, составляя резюме.
    Резюме не является официальным документом, поэтому соискатели там вписывают выдуманные факты о своем опыте.
  5. Подготавливают ответы на распространенные вопросы работодателя заранее.
    Каждый хитрый соискатель знает, что его обязательно спросят о причинах ухода с предыдущего места, о том, как он развивается в плане профессии и почему он хочет работать именно в этой организации.
    Поэтому все ответы у него припасены заранее, и неважно, соответствуют они действительности или нет.
  6. Долго не задерживаются в компании.
    Если соискателя, квалификация которого не соответствуют профессии, приняли на работу, после того как он «подделал» резюме, то он там задерживается на несколько месяцев. После чего увольняется. Таким образом, он некоторое время получает высокую зарплату, и при этом его не успевают разоблачить в махинациях. Ведь если он допустит какие-то ошибки в работе, то отчитываться за них будет другой человек, который позже займет вакантное место.
  7. Переходят с места на место.
    Наиболее быстрый карьерный рост получают люди, регулярно переходящие из одной фирмы в другую. Продвижение по работе происходит постепенно, без долгого засиживания на одном месте. Главное — успеть получить зарплату или поиметь какие-то ресурсы компании. И вовремя уйти, до того как вас успели разоблачить.
Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.