Удаленная работа на дому

Что такое удаленная работа на дому? Это просто труд в домашних условиях, а не на рабочем месте или в офисе. Вы общаетесь с коллегами и руководителями посредством телефонной связи, Интернета и электронной почты. Как правило, работа выполняется на компьютере – транскрибирование, работа с текстом, администрирование веб-сайтов или социальных медиа, анализ данных и составление отчетов, урегулирование жалоб клиентов, решение задач программирования, дизайнерско-художественное направление и реклама.Удаленная работа на дому

Работа без понедельников, будильников, начальства и с удобным графиком становится всё более популярной, а иногда и основным источником дохода. Удаленная работа на дому позволяет выбирать разные проекты и самостоятельно распоряжаться своим рабочим графиком. В поисках «удаленки» можно воспользоваться специальными биржами и сайтами фриланса.
Чтобы получить работу в интернете, нужно владеть определенными навыками. Круг востребованных специальностей невелик. Поэтому опыт и знания является важнейшим критерием при выборе исполнителя.

Удаленная работа на дому: возможные риски

Специалист, работающий в интернете, должен понимать, что работа фрилансера отчасти связана с рисками. Будь то копирайтер или SMM-специалист, каждый может столкнуться с работодателем, который по каким-то причинам откажется платить оговоренную сумму. Во избежание таких ситуаций необходимо искать работу на биржах, где существует арбитраж. При невыполнении условий заказчиком, его счет блокируется. Администрация сайта принимает решение о выплате денег исполнителю за проделанную работу.

Решив зарабатывать в интернете, вы должны активно посещать порталы и биржи фриланса. Для начала стоит позаботиться о своем резюме. Правильно составленное резюме – залог успеха. Каждый работодатель изучает не только биографию потенциального сотрудника, но и примеры его предыдущих проектов. Простое ожидание того, что вас вдруг найдет заказчик, чревато риском остаться безработным на длительный период.

В процессе работы важно контактировать с работодателем. Нужно обговаривать все вопросы и способы их решения, а не сидеть в стороне. Инициатива всегда поощряется.

Что требуется для удаленной работы?

Как правило, необходимо высокоскоростное подключение к сети Интернет, телефонной линии и компьютеру. У большинства людей всё это есть. Удаленные исполнители должны уверенно пользоваться компьютерными программами, уметь скачивать и загружать файлы и т.д.

Удаленная работа на дому – это не повод, чтобы вставать поздно, работать в пижаме, наслаждаясь свободой от ответственности. Это, однако, жизнеспособный вариант карьеры, что позволяет избежать “офисного рабства”. Не будет и длительных по времени поездок на работу и обратно, жёстких графиков работы и других неудобств.

Как работодателю оценить работу удаленного сотрудника?

Поскольку взаимодействие лицом к лицу ограничено, оценки удалённой работы всё больше фокусируются на “конечных результатах”. В качестве последних выступают отчеты и проекты. Они предоставляются онлайн по завершению задач.

Эффективность труда
Организация для оценки деятельности персонала и расчёта заработной платы может разработать и использовать ключевые показатели эффективности. Тогда оценка работы удалёнщика происходит в соответствии с KPI. То есть, заработная плата будет состоять из  постоянной основной и переменной части, рассчитываемой по определенной системе. Возможно и получение бонуса за хорошую работу.

Пока платят достаточно для ваших нужд, удаленная работа на дому может быть приятной, продуктивной и успешной для карьеры. И всё это в комфорте собственного дома или квартиры.

Как добиться лучшей эффективности?

Можно смело сказать, что некоторые сферы деятельности постепенно приходят к отказу от постоянной работы в офисе. Особенно актуально это для IT-работников и некоторых смежных специальностей, где объем и качество выполненной работы намного важнее постоянного присутствия сотрудника на установленном рабочем месте.

Работа на дому – это палка о двух концах. Рядом с неоспоримыми преимуществами присутствуют крупные подводные камни. Но их, тем не менее, можно успешно обойти. Прежде всего, необходимо понять, что надомная работа требует огромной самодисциплины.

Работа на дому

Установите режим

Легче всего развивать самодисциплину через режим. Первые дни работы дома могут вам показаться бесконечным воскресеньем. Вы неспешно отвечаете на письма, составляете планы, то и дело отвлекаетесь на домашних… И через несколько дней обнаружите, что никакой серьезной работы так и не выполнили. Возможно, это происходит из-за того, что вы так и не переключились из режима «отдых» в режим «работа». Попробуйте начинать свой день так же, как и перед поездкой в офис – примите душ, полностью оденьтесь. Можно даже выйти из дома (например, за кофе, газетой или завтраком). Постепенно вы приучите себя к тому, что рабочий день дома – это такой же рабочий день, как и в офисе.

Не позволяйте себе отвлекаться

Пожалуй, главная жалоба фрилансеров и прочих «домашних» работников – огромное количество вещей, отвлекающих внимание. Телевизор, забитый холодильник, домашние животные, дети, отсутствие прямого стимула работать (в виде сидящего за соседним столом начальника) и т.д. Необходимо учиться концентрировать свое внимание и не реагировать на подобные отвлекающие вещи.

Многим помогает так называемая интервальная техника, чередующая короткие отрезки работы с небольшими отрезками отдыха. Вы просто устанавливаете таймер на полчаса и в эти 30 минут занимаетесь только работой. Потом, по таймеру же, отдыхаете 10 минут – делаете бутерброд или читаете блоги в интернете. Можно устанавливать интервалы «час-20 минут» – главное, найти такие временные отрезки, которые работают лично для вас.

Изучайте разные подходы

В офисе режим «работа» включается автоматически, как только вы садитесь за стол. Таким образом, вы привыкаете работать в одних и тех же условиях и больше не изучаете разные варианты. Удаленная работа позволяет экспериментировать с рабочим местом или даже работать над разными заданиями в различных условиях. Не исключено, что проблемы, требующие творческого подхода, вам будет удобнее решать, сидя на диване или даже за столиком в кафе. А выполнять рутинные задания – в «рабочем» кресле за столом. Не бойтесь экспериментировать!

Экономьте время

Работа на дому может одновременно занимать меньше и больше времени. Каким образом создается этот парадокс? Вы не тратите время на дорогу до офиса (а у многих эти поездки занимают больше часа в одну сторону), следовательно, «отдаете» работе меньше.

Однако многие, из-за недостаточной организации, проводят в итоге за домашним компьютером сутки напролет, умудряясь сделать меньше, чем в офисе. Весь вопрос в том, как распоряжаться этим «освободившимся» временем, чтобы повысить свою эффективность. Попробуйте уделять время, которое раньше тратили на дорогу до офиса, спорту или самообучению, а работать лишь в выделенные часы. Спустя всего пару недель, вы удивитесь, насколько лучше себя чувствуете и больше успеваете.

Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.